6个法则助你保住你的职场地位

6个法则助你保住你的职场地位

6个法则助你保住你的职场地位，职场上的竞争是激烈的，想要不被职场上淘汰，就需要懂得一个职场法则，还需要不断学习来巩固自己。下面是给大家分享6个法则助你保住你的职场地位！

1、成为不可缺少的人

公司里，老板宠爱的都是些立即可用并且能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本分工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工，应常扪心自问：如果公司解雇你，有没有损失？你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度？一句话，要靠自己的打拼和紧跟时代节拍的专精特长，成为公司不可缺少的人，这至关重要。

2、寻求贵人相助

贵人不一定身居高位，他们在经验、专长、知识、技能等方面比你略胜一筹，也许是你的师傅、同事、同学、 朋友 、引荐人，他们或物质上给予、或提供机会、或予以思想观念的启迪、或身教言传潜移默化。有了贵人提携，一来容易脱颖而出，二则缩短成功的 时间 ，三是不慎办砸了事能有所庇护。

3、建立关系网络

社会上，一些专业能力等硬件未必很好的人却能出人头地，不少人是得益于人际交往能力。单位里亦如此。建立关系网络，就是创造有利于自我发展的空间，努力得到别人的认可、支持和合作。如何增加“人际资产”呢？组织中不乏以兴趣、爱好、同学、老乡等关系结成的“小团体”，争取成为其中 ……此处隐藏2622个字……独立地将同事委托的事情办妥，你的职场存在感就会越来越强烈。

5、信任法则

意思是我们与上司之间要互相信任，互相配合，共同协作。职场中的每一个人都各有千秋无法复制，谁也无法替代谁。

秉承这种共事原则，是团队形成合力，走向团结的标志。

无论上司还是下属，抑或同事，工作中都要学会进行优势互补；在相融共生的世界里，1加1永远大于二。

只有形成合力，团队才能走向共赢。

6、功劳法则

永远不要去抢功劳，你的功劳就是上司的功劳，上司的功劳永远是上司自个的。得到上司的肯定就是自己的功劳。能得到组织、客户的肯定就是上司的功劳。

你的功劳越多，赢得的口碑越好，也许离晋升就不远了。

沃伦·本尼斯在谈到“共同领导时”曾经谈到这样的一种现象：不管一位优秀的下属做出的贡献有多么巨大，大部分的功劳和荣誉都将归于最高领导者。即使是最优秀的副手也要活在上司的影子里。

这种西方的思维在中国古代管理智慧上也有体现。

张仪为秦国立下大功，西并巴蜀，北开西河，南取上庸。但是，天下人都认为那是先王贤能，而并不将主要功劳归于张仪。

始张仪西并巴、蜀之地，北开西河之外，南取上庸，天下布衣多张子，而以贤先王。《史记·樗里子甘茂列传》

这就是历史上所说的“张仪无功”。

在你还是下属的时候，你要努力地做事，正确地做事，有效率地做事；从经验的累积的角度而言，你做过什么，你做成功过什么，比你得到什么样的功劳更重要；毕竟这是你今后能够成为一个什么样人的资本。

如果你和上司共享功劳，上司就有了提升的机会，你的前景也就开阔起来了，这叫“跟着上司一起升”。