美业人你为什么还没有升职
美业人你为什么还没有升职？在美业职场混的人都知道，想升职加薪真的不是一件容易的事情，看到别人升职加薪但没有自己份，很忧伤但却不知道原因，下面就讲讲美业人你为什么还没有升职？
美业人你为什么还没有升职1到美容院工作快三年了，比我后来的同事陆续得到了升职的机会，我却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，冒着被解聘的危险，我找到老板理论。
“老板、我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗？”我问。
老板干脆地回答“没有”
那是美容院对我有偏见吗？”老板先是一怔，继而说“当然没有。”
为什么比我资历浅的人都可以得到重用、而我却一直在微不足道的岗位上？”
老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？”
一家客户准备到美容院来考察美容产品状况，老板叫我联系他们，问问何时过来。
“这真是个重要的任务。”临出门前，我不忘调侃一句。
一刻钟后、我回到老板办公室。
“联系到了吗？”老板问。
“联系到了、他们说可能下周过来。”
“具体是下周几？”老板问。
“这个我没细问。”
“他们一行多少人。”
“啊！您没问我这个啊！”
“那他们是坐火车还是飞机？”
“这个您也没叫我问呀！”
老板不再说什么了，他打电话叫朱政过来。
朱政比我晚到美容院一年，现在已 ……此处隐藏343个字……途可能有限，那么他的下级的能够从他那里学到的东西也有限，并且由于他自己的不能升迁，那么他的下级也就难有升迁的机会。
3、在公司内部寻找支持者
当办公室大门打开，有谁会为你而战呢？与公司内部的某个可以为你而战的人，建立亲密的关系，这对你和你的职业发展而言，是尤为重要的。
“导师很伟大，但导师不能给你加薪。”NBC环球女性与生活娱乐网络总裁说：“你需要在公司内部拥有支持者，在你的头上加一顶光环等同于升职加薪和责任。”
4、比其他人更努力
比其他人更努力的意思并不是要你每天多工作几个小时，或是每天第一个到达办公室，做给同事们看。
你需要的是通过自己的.能力寻找新的解决问题的方法，领导那些可能需要一些激励或是引导的同事完成任务，承担那些别的同事可能没有看到的有挑战性的责任。
另外，你得记住一点，努力工作并不意味着你得把自己绑在办公桌前，而是要你扩大交际网络、获得更多的培训、尽你所能去学习关于这个行业的一切。
5、请求向新兴市场转移
如果你愿意到几千英里以外，那么赶快主动请缨吧！前往新兴市场是一次对你领导能力和商业发展力的绝佳证明机会。
另外，旅行和学习新文化的机会，断断不能错过！这很可能会提升你的专业资历。在如此糟糕的经济环境下，除非你已经成名，否则是时候前往需要你的地方了。
跟别人谈论自己的成绩、技术和野心也是获得升职加薪的一个重要组成部分。关键在于，你得会把握尺度，否则便是过犹不及。
不要把话题的重点放在吹嘘自己的能力上，这会让别人觉得你是王婆卖瓜自卖自夸。
