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5个跳槽备战录你准备好吗

时间:2024-04-06 12:17:55
5个跳槽备战录你准备好吗

5个跳槽备战录你准备好吗

5个跳槽备战录你准备好吗,跳槽也是职场上非常关注的一个话题,跳槽的时候也是有很多需要注意的地方的,跳槽之后需要考虑的问题也是有很多的,以下分享5个跳槽备战录你准备好吗。

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1、你能给企业带来什么好处?

当然,在求职申请中你可能已经说得很多了,但不要让对方自己去总结出结论,而是要在你应聘的职位面前拿出自己的强项来。在这一步骤中你最好做个书面计划,这样在紧急关头你就可以手有所依。

看看招聘广告,他们对应聘者有什么要求,把要点记下来。然后,就每一点你如何胜任,你能给企业带来什么其他好处。

2、整理好所有的求职材料。

在这件事上,你所围绕的中心应该是“我是否是该企业、该职位的合适人选”。求职的时候要注意,你要尽量公平、实事求是地介绍情况,而且要尽量保持积极的形象。

如果你的履历、从业经历中有令人职责的地方,这时候你可千万不要忘记指出其中的积极方面,比如这件事有可能是你从中积累的经验,并使你增加了能力。

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3、对于公司和职位你积累了哪些信息,还有哪些问题是悬而未解的?

如果你能仔细阅读手头上可以获得的资料或者网络上的公共信息,你便可以事先找到很多问题的答案。你可以把那些悬而未解的问题或者与面试有关的专门问题记在纸上,以便今后查验。

在面试的时候,如果你询问了那些从网上或者 ……此处隐藏1098个字……“由于单位现在状况不太好”之类的话,而应该找一些上司听起来更耳顺的话来解释,例如“其实我觉得咱们单位挺好的,可去那个单位,我上班会更近一些”之类,你要走的真实理由上司其实心知肚明,这时候你若尖锐地一语点破,挫伤领导的自尊心,实在是下下之策。

交接工作一般需要一段时间,或者是一周,或者是两三天。这时候,你千万要记住在办公室里面少说话,不能认为反正快要走了,不妨把压抑在心的对张三的不满发泄出来,和她(他)打一架,或者说几句话刺刺对方。

世界其实很小,说不定转来转去,有一天你们还会再见面甚至再共事。 不要对上司或者同事大谈要去的单位给你什么样的待遇,也不要讲新单位如何有前途,你这种有意无意的优越感,会搞得别人不舒服甚至反感。

“人之将去,其言也善。”你此时最正确的且绝对不会埋下隐患的做法是:真诚的感谢。对领导要表示感谢,谢谢领导对你的信任和栽培;对同事要表示感谢,谢谢工作上他们给你的帮助和支持。 每个单位有各自不同的气氛和工作风格。

最忌讳的是你拿过去的单位做参照物,并且再对同事(或上司)说出:“我们原来是怎么做的……”之类的话。这样的行动如果多了,相信每个人都会在心里暗暗皱眉头,原单位那么好,那你为什么还要跳槽?最好的做法就是不加评论,入乡随俗,尽快融入团队。

千万不要为了提升职场形象,而带走单位的一些材料、客户资源或者是核心技术。这种事情,总有败露的那一天,到时候,你将同时失去两个单位的信任,这种“职场地雷”可是万万碰不得!

在新单位,你面临一个被重新认识的过程。在努力适应工作之余,别忘了时常抽空与原单位要好的同事联系一下,他们对你已经有了一定的了解,很多时候,你们的谈话,会带给你有益的启发和指点。

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