中超降薪工作或将交给“市场”调控
中超降薪工作或将交给“市场”调控，此前有消息表示，足协计划推出新的降薪政策，但如果再度强行降薪的话，效果可能并不好。目前中超要做的就是平稳起步，中超降薪工作或将交给“市场”调控。
中超降薪工作或将交给“市场”调控1尽管新赛季中超联赛的开幕尚未确定，但是作为中国足坛的顶级联赛，中超未来何去何从仍然备受关注。而根据国内媒体的最新消息显示，足协已经在实质上暂缓执行最新的降薪和限投“新政”。这也就意味着，本赛季中超各队的降薪工作，将彻底交给“市场调控”来进行。
知名足球记者陈永表示：“2022赛季的转会窗口已经开启，任何俱乐部都可以按照此前的政策也就是“500万薪酬限额”和球员签订新的合同，在这种情况下，从公平的角度来讲，2022赛季应该没有必要出台新的限薪政策了，本报了解到的情况也证明了这一点。”陈永还认为，在各俱乐部欠薪、违约成风的情况下，足协再去推行限薪令，已经没有实际意义。
此前，有消息称中国足协计划近三年第三次推行“降薪”新政，将本土球员的顶薪降到税前300万元，外援顶薪降到税前200万欧元。但是，这一消息一直是雷声大雨点小，直到转会窗口完全开幕、许多俱乐部都已经开始引援甚至完成签约后，最新的降薪令还是没有正式推出。这其实已经代表了足协的态度：至少今年，职业联赛球员的薪水不会迎来“三连降”。
足球报就撰文分析了这个情况，文章表示第三次限薪按下暂停键，有一个原因就是各个俱乐部都在自主降薪，多家俱乐部的支出总额都已经下调到了较低水平，个别俱乐部的做法更为极端，比如像广州队这样的，用足校球员来踢中超，控制预算。
不过，足球报通过调查也发现，部分俱乐部在自主降薪的过程中，存在通过不正当手段打压球员的现象。其实，比较合理的方式是与球员沟通，取得球员的谅解，但是一些俱乐部在操作过程中采用不让球员出场，甚至不让球员参加训练的手段打压球员，逼迫球员就范。
理论上，对于这些相关俱乐部的处罚应该是不予准入，不过目前的大环境不允许这么做，毕竟超半数的中超球队都存在欠薪的问题，而考虑到新赛季，今年的准入足协应该也不会一刀切，还是会给各俱乐部自己调整的时间和空间，不过长此以往，谁也说不好这个联赛最后会变成什么样子。
