没签合同如何证明劳动关系

没签合同如何证明劳动关系

没签合同如何证明劳动关系，这种情况下怎么证明劳动关系，主要是看证据，考勤、收入证明、工作证件等去证明劳动的关系，下面文章为大家整理了没签合同如何证明劳动关系。

没有签劳动合同的情况下，建议从如下几方面搜集证据：

1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。

2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。

3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章)。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。

4、搜集劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。

5、搜集用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。

6、同事的证言。让同事出书面证言，但此类证据需注意的两点是，一是时，出具证言的同事一般需要到庭作证；二是同事需要自己有证据证明自己与用人单位存在劳动关系，也就是说他需要有出具该证言的能力。

7、搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。 ……此处隐藏1835个字……关系。

通常来讲，法官都会偏信于劳动者一方，因为“这世界上这么多公司为何偏偏起诉你们公司？”

题主罗列的证据，有一定的证明能力。如果同事有劳动合同

等充分证据证明同事与公司存在劳动关系，而同事愿意出庭作证证明题主也是公司职员，那这个证言当然很有力，但是正常人不会答应你出庭作证的。

而源文件啊QQ聊天记录啊，题主需要证明的是源文件和QQ的确属于公司，而这是十分困难的。不是随便建一个“中石化”的QQ群就能证明你在中石化工作的。

所以题主还得加把劲。

说几个能让法官认为的确存在劳动关系的案例吧。

有个劳动者A，入职之后去新开了一张银行卡，填写的联系地址和工作单位就是这个公司。

有个劳动者B，入职之后办了一张信用卡，联系地址和工作单位写的就是这个公司，而且每月的信用卡账单都是寄到这个公司。

有个劳动者C，入职后在淘宝上买买买，然后保留了大量寄到公司的快递单。

有个劳动者D，在单位经常被人使唤去叫外卖，所以在麦当劳肯德基必胜宅急送留有大量叫外卖的订单。

有个劳动者E，离职时与公司发生争执继而报警，警察的出警记录记载“公民E在xx路xx号xx公司因劳资纠纷报警”。

有个劳动者F，找到了公司的一个供货商出庭作证

，供货商提供了其与公司签订的供货合同，并且作证称公司一直指派F与其联系。

有个劳动者G，恰好保留了其向公司申请报销餐费的报销单，上面有公司法定代表人

的签名。

以上都是现实发生的让法官认定确实存在劳动关系的证据。